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ダイバーシティ戦略推進本部特任職員(常勤)公募【6/9必着】

職名 特任職員
所属 ダイバーシティ戦略推進本部
人数 1名
任期 2021年7月1日~2022年3月31日
(業務の都合等により、年度毎に更新の可能性あり。ただし、最長でも
2024年3月31日まで。※雇用契約の更新の有無については、期間終了30日前
までに通知する。)
試用期間あり(6カ月とする)
職務内容 ダイバーシティ戦略推進本部の運営事務
<業務の例>
①推進本部に係る各種資料作成、会議・セミナー等の運営補助
(主として、ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業の運営補助)
②推進本部ホームページの管理・更新
③その他、ダイバーシティに関する諸業務
勤務日及び勤務時間 月曜日~金曜日 8時30分~17時15分 ※休憩時間60分
実働 週38時間45分 超過勤務あり
休日 土日、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休日(8月の12日から18日までの間の月曜日)
休暇 年次有給休暇は、1月1日を基準に20日付与、その他特別有給休暇等
給与・賞与
退職手当
年俸3,360,000円
※年俸額を12で除した額(280,000円)を月々支給
(当初任期(7/1採用の場合)においては9か月分の支給となります。)
※年俸額には、賞与相当分及び退職手当相当分を含むため、賞与、退職手当は
ありません。
 この他、一定条件を充たす場合には、通勤手当、扶養手当、住居手当などが
 支給されます。ただし、月の途中での採用の場合は、その月の手当の支給は
 ありません。
社会保険等 文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険
選考方法 書類選考
面接試験(日程は書類選考合格者にのみ連絡)
応募資格 ・パソコン(Word、Excel、PowerPoint、Eメール)での
業務経験があり、文書・図表作成、ホームページの作成・更新、計算業務が
できること。
・大学等の勤務を経験したことがあれば尚可。
提出書類 ①履歴書(市販のものに写真貼付)
②職務経歴書(職歴のある方のみ(様式任意))
応募締切 2021年6月9日
(必着)郵送のみ受付受付終了
送付先 〒240-8501
横浜市保土ケ谷区常盤台79-1
横浜国立大学総務企画部人事・労務課 北沢
応募方法 封筒及び履歴書に「特任職員(ダイバーシティ)」と必ず明記し、郵便にて
送付してください。
雇用者(募集者) 国立大学法人横浜国立大学長
備考 入学試験、授業開講等の対応のため、早朝出勤・残業・土日祝祭日に勤務を
する場合があります。
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業については、以下をご参照ください。
https://www.jst.go.jp/shincho/josei_shien/kikan/pdf/h30/h30_yokohama.pdf
問合せ先 総務企画部人事・労務課 北沢
TEL:045-339-3070
お問い合わせがある場合、8:30~12:00及び13:00~17:15の間にお願いいたします。

・提出書類については、選考に係る審査にのみ利用し、本学の規則に基づき適切に管理します。
・提出書類は返却いたしません。
・本学はダイバーシティ推進宣言のもと、様々な相違を個性として尊重しています。人材の多様性を目指す視点から、女性および海外での教育・研究経験者などの積極的な応募を歓迎します。
・受動喫煙対策あり:敷地内禁煙(常盤台キャンパスは屋外に特定屋外喫煙場所設置)

その他の採用情報は、以下のページに掲載しています。


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