ダイバーシティ戦略推進本部特任職員(常勤)公募【6/9必着】
職名 | 特任職員 |
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所属 | ダイバーシティ戦略推進本部 |
人数 | 1名 |
任期 | 2021年7月1日~2022年3月31日 (業務の都合等により、年度毎に更新の可能性あり。ただし、最長でも 2024年3月31日まで。※雇用契約の更新の有無については、期間終了30日前 までに通知する。) 試用期間あり(6カ月とする) |
職務内容 | ダイバーシティ戦略推進本部の運営事務 <業務の例> ①推進本部に係る各種資料作成、会議・セミナー等の運営補助 (主として、ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業の運営補助) ②推進本部ホームページの管理・更新 ③その他、ダイバーシティに関する諸業務 |
勤務日及び勤務時間 | 月曜日~金曜日 8時30分~17時15分 ※休憩時間60分 実働 週38時間45分 超過勤務あり |
休日 | 土日、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休日(8月の12日から18日までの間の月曜日) |
休暇 | 年次有給休暇は、1月1日を基準に20日付与、その他特別有給休暇等 |
給与・賞与 退職手当 |
年俸3,360,000円 ※年俸額を12で除した額(280,000円)を月々支給 (当初任期(7/1採用の場合)においては9か月分の支給となります。) ※年俸額には、賞与相当分及び退職手当相当分を含むため、賞与、退職手当は ありません。 この他、一定条件を充たす場合には、通勤手当、扶養手当、住居手当などが 支給されます。ただし、月の途中での採用の場合は、その月の手当の支給は ありません。 |
社会保険等 | 文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険 |
選考方法 | 書類選考 面接試験(日程は書類選考合格者にのみ連絡) |
応募資格 | ・パソコン(Word、Excel、PowerPoint、Eメール)での 業務経験があり、文書・図表作成、ホームページの作成・更新、計算業務が できること。 ・大学等の勤務を経験したことがあれば尚可。 |
提出書類 | ①履歴書(市販のものに写真貼付) ②職務経歴書(職歴のある方のみ(様式任意)) |
応募締切 | 2021年6月9日 (必着)郵送のみ受付受付終了 |
送付先 | 〒240-8501 横浜市保土ケ谷区常盤台79-1 横浜国立大学総務企画部人事・労務課 北沢 |
応募方法 | 封筒及び履歴書に「特任職員(ダイバーシティ)」と必ず明記し、郵便にて 送付してください。 |
雇用者(募集者) | 国立大学法人横浜国立大学長 |
備考 | 入学試験、授業開講等の対応のため、早朝出勤・残業・土日祝祭日に勤務を する場合があります。 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業については、以下をご参照ください。 https://www.jst.go.jp/shincho/josei_shien/kikan/pdf/h30/h30_yokohama.pdf |
問合せ先 | 総務企画部人事・労務課 北沢 TEL:045-339-3070 お問い合わせがある場合、8:30~12:00及び13:00~17:15の間にお願いいたします。 |
・提出書類については、選考に係る審査にのみ利用し、本学の規則に基づき適切に管理します。
・提出書類は返却いたしません。
・本学はダイバーシティ推進宣言のもと、様々な相違を個性として尊重しています。人材の多様性を目指す視点から、女性および海外での教育・研究経験者などの積極的な応募を歓迎します。
・受動喫煙対策あり:敷地内禁煙(常盤台キャンパスは屋外に特定屋外喫煙場所設置)
その他の採用情報は、以下のページに掲載しています。