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学長メッセージ:仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)に向けて 《2017》

 本学では、2015年(平成27年)6月に男女共同参画宣言を発し、
個人の活動に円滑に取り組めるワーク・ライフ・バランスを推進
するとともに、多様で柔軟な働き方を支援し、働きやすい職場づ
くりを積極的に行なってまいりました。
今後はさらに一歩進み、下記取り組みの定着を目指します。

□会議運営の適正化・効率化 
開催回数の削減、開催時間は1時間30分以内に、17時までに終了

□年次有給休暇などの取得促進
取得しやすい環境整備と機運づくり、年休取得奨励日の積極利用

□柔軟な働き方を支援する制度の活用と意識醸成
育児や介護等を支援する制度の利用、相互のコミュニケーションを円滑に

□教員の教育・研究と大学業務のバランス
教育や大学業務の担当の偏りを是正、サバティカルの取得検討

□これらの取り組みの確認・浸透・定着
個々人の業務見直し、管理職自ら環境づくりを率先して実践へ


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