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大学院環境情報研究院 社会環境と情報部門 特任教員(准教授、講師または助教)【7/29(金)締切】

職名 特任教員(准教授、講師または助教)
所属・担当 大学院環境情報研究院 社会環境と情報部門
人数 1名
採用日 2022年10月1日 以降できるだけ早い時期
任期 2023年3月31日まで。
プロジェクトの評価によって年度ごとに契約更新の可能性あり。
(最長でも2025年3月31日を限度とする。)
※雇用契約更新の有無については、期間終了30日前までに通知する。
試用期間あり(3カ月とする)
待遇 常勤(任期あり)
本学規則による。
年俸制(国立大学法人横浜国立大学年俸制教職員給与規則適用)
※専門業務型裁量労働制適用により、1週間あたり38時間45分働いたものとみなされます。
分野・専門領域 【分野】情報学、複合領域
【専門領域】知能情報学、ソフトコンピューティング、知覚情報処理
職務・研究内容 【募集研究室】大学院環境情報研究院 社会環境と情報部門 長尾研究室
【研究グループの概要】当グループでは、深層学習などの機械学習の説明性を高める「説明可能AI(XAI)」や、人と機械の情報交換、対話を通してお互いの知能を高め合う「共進化AI(CAI)」について、深層学習や進化計算法などの最適化法を駆使する先端的な機械学習の研究を進めており、AI技術の産業界や社会への移転・産官学連携活動を推進しています。YNU人工知能研究拠点としても活動しています。
【研究内容】NEDO「共進化AI」プロジェクトの推進のため、「説明可能AI (XAI)」や「共進化AI (CAI)」の基盤技術、およびその社会実装のための産業応用基盤技術に関して、研究方針に沿った研究開発を教員・研究員・協力企業/他大学の研究者らとともに協力しながら担って頂きます。深層学習などの機械学習の理論・手法およびソフトウェアの開発、研究成果の発表、書類作成、定例検討会議及び議論への参加、NEDOへの報告などが主な業務となります。

【その他】研究室および関連プロジェクト内の管理運営等の業務の分担
選考方法 書類審査による第一次選考の後、プレゼンテーションと面接により第二次選考(適宜審査)を行います。第二次選考の面接は原則として本学への来校によりますが、来校が困難であると判断される場合にはオンライン面接を行うことがあります。適任者がいない場合、最終候補者を選考しない場合があります(面接にかかる交通費、宿泊費等は応募者の負担とします)
応募資格・要件 ・理工系(できれば情報工学系が望ましい)の博士の学位を有する方、または着任時までに取得見込みの方
・深層学習などの機械学習を学んで高い知識とプログラミングスキルを有している方
・報告書の作成や論文執筆などの一定の日本語能力および英語能力を備えた方
・先進的な人工知能に関する研究に意欲をもって取り組んで頂ける方
提出書類 ・履歴書(顔写真貼付、連絡先(メールアドレス含む)を記載のこと)
・研究業績リスト(査読付論文、国際会議論文、著書、特許、受賞などに適宜分類すること)
・主な学術論文(3編以内)の別刷または写し
・外部研究資金獲得状況(もしあれば)(代表と分担を区別すること)
・これまでの研究の概要(A4用紙1~2ページ程度)
・その他特筆すべき事項(教育実績、学会活動など)(任意)
・応募者について照会可能な方(1名以上)の氏名、所属、連絡先(電話番号・メールアドレス)、本人との関係
応募締切 2022年7月29日
(必着)受付終了
送付先 〒240-8501 横浜市保土ケ谷区常盤台79-7
横浜国立大学 大学院環境情報研究院 社会環境と情報部門 長尾 智晴 宛
応募方法 ■郵送で提出の場合
応募書類の封筒に「社会環境と情報部門 特任教員応募書類在中」と朱書きし、書留、簡易書留、レターパックのいずれかで送付してください。
■オンライン(電子データ)で提出の場合
提出書類を一つの文書ファイル(PDF形式)としてまとめ、国立情報学研究所(NII)の FileSenderを用いて提出してください。
その際、アップロード用のリンク情報をお送りしますので、事前に「問合せ先」のメールアドレス宛に、件名を「社会環境と情報部門 特任教員応募」と記載の上ご連絡下さい。
雇用者(募集者) 国立大学法人横浜国立大学長
問合せ先 横浜国立大学 大学院環境情報研究院 社会環境と情報部門 長尾 智晴
TEL:045-339-4131
研究室HP:https://nagao-lab.ynu.ac.jp/
メールアドレス:nagao-tomoharu-sbynu.ac.jp

・提出書類については、選考に係る審査にのみ利用し、本学の規則に基づき適切に管理します。
・提出書類は返却いたしません。
・本学では、横浜国立大学男女共同参画宣言の精神に基づき、また、人材の多様性を目指す視点から、女性および海外での教育・研究経験者の積極的な応募を歓迎します。

その他の採用情報は、以下のページに掲載しています。


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